Испытательный срок: пять мифов, в которые вы зря верили
2026-03-02 09:00
Подробнее на портале Gorodvitebsk.by >>> Многие считают, что «предварительное испытание» — это период, когда работник бесправен, а наниматель может делать что угодно. В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь развенчали главные мифы на эту тему. Источник vitbichi.by. Миф № 1: на испытательном сроке наниматель может уволить работника просто так, без объяснения причин. Правда: увольнение по инициативе нанимателя в период испытания допустимо только при наличии доказательств, что работник не соответствует поручаемой работе (статья 29 Трудового кодекса).